2025-05-30
作者：金運(yùn)彤
逐光向新，破界前行。為更好發(fā)揮文化引領(lǐng)與賦能作用，強(qiáng)化正向牽引與內(nèi)在驅(qū)動(dòng)。5月29日，通威太陽(yáng)能科技光伏學(xué)習(xí)中心組織開(kāi)展第二十九期文化沙龍暨價(jià)值觀主題月總結(jié)儀式，金堂基地總經(jīng)理助理朱劍誠(chéng)、合肥基地總經(jīng)理助理李冬生及各基地管理團(tuán)隊(duì)、員工代表200余人出席活動(dòng)。
合肥基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
鹽城基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
金堂基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
南通基地活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
本次活動(dòng)以全體參會(huì)人員起立，齊唱《通威之歌》拉開(kāi)序幕。隨后，集體觀看企業(yè)文化價(jià)值觀主題VCR，回顧通威太陽(yáng)能科技三載以來(lái)在“安全第一、誠(chéng)信為本、客戶至上、共贏共創(chuàng)”的核心價(jià)值理念引領(lǐng)下，從技術(shù)革新到市場(chǎng)開(kāi)拓的跨越式發(fā)展歷程，展現(xiàn)在光伏領(lǐng)域持續(xù)突破行業(yè)邊界的奮斗足跡。宣貫環(huán)節(jié)，光伏學(xué)習(xí)中心進(jìn)行價(jià)值觀主題月工作總結(jié)，本月各基地通過(guò)線上學(xué)習(xí)競(jìng)答的思想碰撞、管理共識(shí)的深度共創(chuàng)、主題朗誦的激情演繹以及征文撰寫(xiě)的真情流露，搭建起多層次、立體化的文化共建平臺(tái)。這些精心設(shè)計(jì)的價(jià)值觀實(shí)踐載體，既是全體員工對(duì)于集團(tuán)2025年度“蛇行千里·行穩(wěn)致遠(yuǎn)”文化建設(shè)主題的積極響應(yīng)，也是將核心價(jià)值理念融入日常工作的生動(dòng)詮釋。
在主題分享環(huán)節(jié)，來(lái)自四大基地各個(gè)部門(mén)的六位分享嘉賓分別立足自身崗位實(shí)踐與感悟，通過(guò)不同視角展現(xiàn)了價(jià)值觀踐行的鏗鏘力量。從廠務(wù)系統(tǒng)的精細(xì)化管理到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的全流程把控，從技術(shù)瓶頸的持續(xù)攻堅(jiān)到生產(chǎn)計(jì)劃的科學(xué)部署，分享者們以崗位為陣地，用行動(dòng)詮釋如何讓文化理念穿透管理顆粒度，在設(shè)備參數(shù)調(diào)整、流程優(yōu)化升級(jí)、跨部門(mén)協(xié)同等日常工作中沉淀為企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
員工代表分享
隨后開(kāi)展的頒獎(jiǎng)儀式環(huán)節(jié)，針對(duì)在基地級(jí)主題朗誦比賽中表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了表彰。現(xiàn)場(chǎng)依次頒發(fā)“最佳人氣獎(jiǎng)”與“最佳組織獎(jiǎng)”，旨在表彰用真摯情感傳遞文化溫度、以精心組織激發(fā)全員熱情的朗誦者及團(tuán)隊(duì)。本次頒獎(jiǎng)不僅是對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)呔时憩F(xiàn)的肯定，更是為了激勵(lì)全體員工持續(xù)積極參與文化建設(shè)活動(dòng)，共同弘揚(yáng)通威文化力量。
合肥基地頒獎(jiǎng)
鹽城基地頒獎(jiǎng)
金堂基地頒獎(jiǎng)
南通基地頒獎(jiǎng)
總結(jié)指示環(huán)節(jié)，人力資源部負(fù)責(zé)人在發(fā)言中深刻闡釋了企業(yè)文化的核心要義。她指出，企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值觀在員工思想與行為上的集中體現(xiàn)，源于解決生存發(fā)展問(wèn)題過(guò)程中凝結(jié)的可傳承經(jīng)驗(yàn)；規(guī)則帶來(lái)有序，但只有文化引領(lǐng)才能激發(fā)深層自驅(qū)力，實(shí)現(xiàn)從80分到100分的跨越； 針對(duì)“安全第一、誠(chéng)信為本、客戶至上、共贏共創(chuàng)”四大核心價(jià)值理念，要以鮮活案例解讀其內(nèi)核——安全需內(nèi)化為本能警覺(jué)，誠(chéng)信重在自我約束而非苛責(zé)他人，客戶關(guān)系具有動(dòng)態(tài)交互性，而共贏共創(chuàng)的核心在于看見(jiàn)并激活多元價(jià)值。最后，提出文化落地的四步路徑：從感知到認(rèn)同，從踐行到傳播，號(hào)召全員“活在當(dāng)下”，以文化軟實(shí)力鍛造發(fā)展硬支撐，在企業(yè)發(fā)展之路上書(shū)寫(xiě)無(wú)悔答卷。
文化建設(shè)是凝聚全員共識(shí)、驅(qū)動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源。未來(lái)，通威太陽(yáng)能科技將持續(xù)深化文化理念的宣貫與踐行，將核心價(jià)值觀融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)全體員工立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為，讓文化軟實(shí)力真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的硬支撐，為新征程上的行穩(wěn)致遠(yuǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
合肥基地合影
鹽城基地合影
金堂基地合影
南通基地合影