通威集團高管企業文化建設專題培訓舉行
2012-06-12
作者：通威
企業文化是通威的靈魂，是通威生存發展的重要資源和軟實力的重要標志。面對新時期發展的需要，我們如何認識文化至于企業的重要性，以怎樣的心態去開展企業文化建設各項工作，以實現從理念到行為習慣、從企業管理向文化管理的邁進是我們每一個人值得深思的問題。為此，6月5日下午，集團企業文化建設專項工作小組特邀請中國社會科學院博士生導師、中國企業形象策劃委員會企業文化中心主任劉光明教授與近90位集團高管及相關人員一同分享了企業文化管理之道。
劉教授以“為企業文化建設正本”為主題，分享了企業文化至于企業的重要性，并以知名國內外企業文化建設的先進案例，詳細與與會人員探討了企業文化與企業核心競爭力的關系，為通威企業文化建設提出了建設性的意見和方式方法。
劉教授指出，企業文化建設是一項系統工程，是現代企業發展必不可少的競爭法寶，是企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業價值觀、經營理念和行為規范，滲透于企業的各個領域和全部時空部落。要確保通威企業文化的健康有效的實施，通威當下轉變觀念是重中之重，只有所有高管、管理層、企業文化的實施者，轉變觀念，端正理念,實施企業文化的整個運營系統才能準確無誤;才能避免走過場。
此次培訓取得了良好的效果，參訓的高級管理人員紛紛表示，會將所受啟發和心得更好地運用到實際工作中去。